Ako napísať životopis pre výrobné podniky, ktorý získa pracovné miesto
Sprievodca životopisom o tom, ako napísať životopis vo výrobe, vrátane rád a príkladov. Medzi zahrnuté témy patrí, ako si vybrať formát životopisu, ako napísať zhrnutie životopisu, aké zručnosti si vybrať, pracovné skúsenosti a vzdelanie.
Výrobný priemysel je bohatý na množstvo jedinečných pozícií, ktoré sa pohybujú od základnej až po manažérsku úroveň. Vzhľadom na tento široký výber pracovných príležitostí musia pracovníci vo výrobe vytvárať presvedčivé životopisy, ktoré jasne opisujú ich špecializáciu a silné stránky.
V tejto príručke sa budeme venovať všetkému, čo potrebujete vedieť o písaní životopisu pre pracovné miesta vo výrobe.
Čítajte ďalej a dozviete sa, ako:
- Vyberte si formát životopisu, ktorý zodpovedá vašej úrovni skúseností vo výrobe.
- Napísať pútavé zhrnutie životopisu z oblasti výroby
- Zahrnúť technické a interpersonálne zručnosti do výrobného životopisu
- Zamerajte sa na svoje špecializované zručnosti v časti o pracovných skúsenostiach
- Použite certifikáty na zlepšenie sekcie o vzdelaní
1. Vyberte si formát životopisu, ktorý zodpovedá úrovni vašich skúseností vo výrobe
Životopisy môžu mať rôzne tvary a veľkosti. Pokiaľ ide o životopis vo výrobe, najlepší formát, ktorý treba použiť, do veľkej miery závisí od úrovne skúseností uchádzača.
Rôzne formáty životopisov slúžia na rôzne účely - konkrétne na to, aby poslúžili uchádzačom s rôznou úrovňou pracovných skúseností.
Nižšie uvádzame stručné vysvetlenie jednotlivých hlavných typov životopisov, ako aj to, ako a kedy ich používať:
- Obrátený chronologický: Ide o najbežnejší a najštandardnejší formát životopisu. Najviac sa zameriava na vaše pracovné skúsenosti, pričom ako prvé sa uvádza vaša posledná pozícia a potom sa postupuje dozadu v reverzno-chronologickom poradí. Hoci väčšina zamestnávateľov tento formát očakáva, nie vždy je vhodný pre uchádzačov s obmedzenými alebo žiadnymi relevantnými pracovnými skúsenosťami.
- Funkčné: Funkčný životopis je alternatívny formát, ktorý bežne používajú absolventi stredných alebo vysokých škôl. Namiesto zamerania sa na pracovné skúsenosti kladie najväčší dôraz na vzdelanie, zručnosti a neplatené skúsenosti. Dobre sa hodí pre čerstvých absolventov, ktorí majú veľa akademických a mimoškolských skúseností, ale málo alebo žiadne formálne pracovné skúsenosti.
- Hybridný: Hybridný životopis je presne taký, ako znie - je to hybrid medzi obráteným chronologickým a funkčným formátom. Namiesto toho, aby sa kládol veľký dôraz na jednu časť, hybridný životopis rozkladá pozornosť rovnomernejšie medzi všetky časti. Tento formát je vhodný pre uchádzačov s určitými relevantnými pracovnými skúsenosťami, ktorí buď zmenili pracovnú dráhu, alebo majú veľké medzery v pracovnej histórii.
2. Napíšte pútavé zhrnutie výrobného životopisu
Zhrnutie životopisu je stručné vyhlásenie, ktoré slúži ako úvod vášho životopisu. V tomto zhrnutí by ste sa mali zamerať na to, čím sa ako uchádzač o zamestnanie odlišujete, napríklad na svoje dlhoročné skúsenosti alebo významné úspechy.
Pozrite si nasledujúci nesprávny príklad slabého zhrnutia životopisu, po ktorom nasleduje rozbor, ako ho opraviť:
Nesprávny príklad zhrnutia životopisu vo výrobe:
Skúsený pracovník vo výrobe so skúsenosťami v oblasti výrobného inžinierstva a súvisiacich procesov. Dlhé roky pracoval v plastikárskom priemysle a pomáhal pri vývoji nových strojov určených na zníženie množstva odpadu.
Čo je na tomto príklade nesprávne? Pri písaní zhrnutia životopisu chcete uviesť čo najviac konkrétnych údajov a informácií o súvislostiach. V tomto príklade je uchádzač trochu neurčitý, pokiaľ ide o jeho inžinierske skúsenosti. Okrem toho by mal viac hovoriť o strojovom systéme, ktorý pomáhal navrhovať a vyvíjať.
Opravený príklad zhrnutia výrobného životopisu:
Špecializovaný pracovník vo výrobe s viac ako 4 rokmi skúseností s prácou v plastovom priemysle. Špecialista na výrobné inžinierske postupy s dôrazom na udržateľnosť a znižovanie množstva odpadu. Pomáhal pri návrhu a vývoji strojového systému, ktorý znižuje množstvo plastového odpadu o viac ako 25 %.
Prečo je to lepšie? V tomto opravenom príklade uchádzač poskytuje oveľa kvalitnejšie informácie, pokiaľ ide o úroveň jeho skúseností a dosiahnutých výsledkov. Uvádza svoju špecializáciu v oblasti inžinierstva a potom hneď uvádza preukázateľný príklad opisom stroja, ktorý pomáhal vytvoriť.
3. Zahrňte technické a interpersonálne zručnosti do výrobného životopisu
Na pozícii vo výrobe budete potrebovať technické schopnosti, ako je fyzická sila a riadenie výroby, ako aj medziľudské schopnosti, ako je vedenie tímu a spolupráca.
Nižšie uvádzame 10 technických zručností a 10 interpersonálnych zručností, ktoré môžu pomôcť zlepšiť váš životopis:
Technické zručnosti
- Výrobné stroje
- Robotika
- Matematické zručnosti
- Analýza údajov
- Kódovanie/Programovanie
- Štandardné výrobné postupy
- Proces neustáleho zlepšovania
- Zváranie
- Návrh výrobku
- Riadenie kvality
Interpersonálne zručnosti
- Riešenie problémov
- Tímová práca
- Vedenie
- Verbálna komunikácia
- Organizácia
- Riešenie viacerých úloh
- Dohľad
- Pozornosť k detailom
- Kritické myslenie
- Spoľahlivosť
4. V časti o pracovných skúsenostiach sa zamerajte na svoje špecializované zručnosti
V oblasti výroby existuje mnoho rôznych pozícií, z ktorých každá má svoje vlastné kľúčové zodpovednosti a požadované zručnosti.
Keď sa uchádzate o prácu vo výrobe, je dôležité jasne uviesť, aký typ skúseností máte v rámci odvetvia a všetky kľúčové úspechy a ciele, ktoré ste pomohli dosiahnuť. Vždy by ste sa mali snažiť uviesť aspoň jeden kvantifikovateľný príklad, napríklad percento predaja, ktoré ste pomohli zvýšiť.
Okrem toho by ste mali do opisu svojej práce zahrnúť technické aj interpersonálne zručnosti. Pomôže vám to preukázať, ako v danej oblasti uplatňujete svoje schopnosti.
Tu je príklad záznamu o pracovných skúsenostiach z výrobného životopisu:
Empire Manufacturing, Inc.
Boston, MA | február 2019 až január 2021
- Prekročenie výrobných cieľov o 110 % týždenne pri 100 % plnení cieľov v oblasti kvality.
- Pomáhal pri inštalácii energeticky úsporných strojov a zariadení, ktoré znížili prevádzkové náklady o 15 %.
- Montoval komponenty elektronických spotrebičov, ktoré sa mali zabaliť a predávať spoločne.
5. Využívajte certifikáty na rozšírenie sekcie vzdelávania
V závislosti od výrobnej pozície, o ktorú sa uchádzate, sa od vás budú očakávať rôzne úrovne školení a dokladov o vzdelaní.
Vo všeobecnosti sú minimálne požiadavky na vzdelanie pre pracovníkov vo výrobe buď maturita, alebo GED.
Dvoj- až štvorročné vysokoškolské vzdelanie alebo absolvovanie ďalších vzdelávacích a certifikačných programov vám však môže pomôcť udržať si konkurenčnú výhodu v životopise.
Tu je príklad dobre spracovanej časti životopisu o vzdelaní vo výrobe:
Vzdelanie
- Titul Associate's Degree in Manufacturing Management | Atlanta Technical College
- Atlanta, GA | 2015-2017
Certifikáty
- Certifikovaný výrobný technik | Manufacturing Skill Standards Council
- Project Management Professional | Manufacturing Skill Standards Council
Priemysel — často kladené otázky k životopisu
Akú dĺžku by mal mať môj životopis vo výrobe?
Ideálna dĺžka závisí od vašich skúseností. Ak ste na začiatku kariéry, nechajte si jednu stranu. Skúsení profesionáli ju môžu rozšíriť na dve strany. Buďte struční a úderní.
Mal by som vo svojom životopise používať žargón?
Kľúčom k úspechu je rovnováha. Používajte výrazy špecifické pre dané odvetvie, aby ste preukázali svoje kompetencie, ale vyhnite sa preťaženiu žargónom, ktorý by mohol zmiasť čitateľov z radov personalistov alebo netechnikov.
Ako by som mal riešiť medzery v zamestnaní?
Buďte otvorení a priami, pokiaľ ide o nedostatky. V tomto období sa zamerajte na produktívne činnosti, ako je ďalšie vzdelávanie, dobrovoľníctvo alebo nezávislé projekty súvisiace s výrobou.
Je v mojom životopise potrebný cieľ?
Nie je povinné, ale môže byť prínosné, najmä ak meníte kariéru. Uistite sa, že váš cieľ jasne zodpovedá konkrétnej výrobnej pozícii, o ktorú sa uchádzate.
Aký význam majú mäkké zručnosti v životopise vo výrobe?
Nepodceňujte ich. Technické zručnosti sú síce kľúčové, ale v modernom výrobnom prostredí sa vysoko cenia aj mäkké zručnosti, ako je komunikácia, tímová práca a riešenie problémov.